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NOTICIA DEL MES DE OCTUBRE 2013
 
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OCTUBRE 2013
Subvención a la contratación para el fomento del empleo en el Valle de Egüés año 2013
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Se establecen incentivos para el fomento de la contratación por las Pymes y la estabilidad en el empleo subvencionando la contratación laboral de trabajadores desempleados, empadronados en el Valle de Egüés con una antigüedad mínima de un año.

Beneficiarios

Pequeñas y medianas empresas (PYMES de hasta 249 trabajadores)

Requisitos

- Contratar trabajadores desempleados inscritos en el Servicio Navarro de Empleo y empadronados en el municipio del Valle de Egüés con una antigüedad mínima de 1 año.

- La contratación mediante contrato temporal o de duración determinada debe hacerse a través de una Oferta de empleo gestionada por el Servicio Navarro de Empleo.

- Los trabajadores no podrán haber tenido una vinculación laboral con la empresa contratante por medio de contrato indefinido al menos los veinticuatro meses anteriores a la supuesta contratación.

- La empresa beneficiaria está obligada a cumplir el periodo de mantenimiento de los contratos subvencionados indefinidos que será de dos años, asimismo debe mantener al menos el incremento de la plantilla que haya supuesto la nueva contratación.

Contratos subvencionables y cuantía de las ayudas por contrato realizado

-  Contratos de duración indefinida, incluidos los fijos discontinuos: 2.500€

-  Contratos de obra o servicios determinados: 1.000 € si tiene duración de al menos un año y 500 € si la duración es al menos de seis meses. En caso de transformación en indefinido de estos contratos, hasta completar un máximo de 2.500 euros.

-  Contratos temporales de fomento de empleo para personas con discapacidad: 500 €

-  Contratos de formación y en prácticas: 300 €

Los incentivos anteriores se prorratearán en proporción al tiempo de trabajo efectivo en el caso de los trabajos a jornada parcial y siempre que la duración mínima sea el 50% de la jornada

Plazo y solicitud

El plazo de presentación de las solicitudes será de un mes a contar desde el día siguiente a la fecha de inicio del contrato de trabajo o a la fecha de transformación en indefinido y siempre antes del 31 de diciembre de 2013.

La solicitud estará dirigida al Ayuntamiento del Valle de Egüés y será presentada en el registro de la citada entidad.



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